In My Ce qui est normal au travail — et ce qui ne l'est pas
Est-ce du harcèlement moral, ou est-ce que j'exagère ?
Un guide honnête pour faire la différence entre une mauvaise passe et un schéma : ce que dit le Code du travail, les tests d'un vrai schéma, et quoi faire dans chaque cas. · 7 min
Le gaslighting au travail : le reconnaître et s'en protéger
À quoi ressemble vraiment le gaslighting au bureau, pourquoi il fonctionne sur les gens compétents, et l'habitude de traçabilité qui coupe le courant. · 6 min
Vous êtes convoqué·e à un entretien préalable : comment réagir
Ce que signifie une convocation à un entretien préalable en droit français, vos délais et vos droits (assistance, conseiller du salarié), et comment préparer sans paniquer. · 8 min
Comment se passe vraiment une enquête interne
Le déroulé d'une enquête interne pour harcèlement, vos droits pendant, ce qui fait une enquête loyale, et comment vous protéger si vous êtes témoin, victime ou mis·e en cause. · 7 min
Signaler un harcèlement moral : comment l'écrire (avec modèle)
À qui adresser un signalement de harcèlement moral en France, ce qu'il doit contenir pour être solide, et un modèle de lettre factuel que vous pouvez adapter. · 8 min
Les microagressions au travail : petits moments, vrai schéma
Ce que sont vraiment les microagressions, pourquoi elles sont si difficiles à nommer, et quand une série de « petites » remarques devient un schéma qui compte. · 6 min
Critique normale, ou harcèlement moral ? Un test honnête
Un manager peut critiquer votre travail sans que ce soit du harcèlement. Voici comment distinguer un management légitime, même maladroit, d'un schéma qui vise à vous nuire. · 6 min
Démissionner à cause du harcèlement ? À lire avant
La démission simple vous fait souvent perdre vos droits. Les alternatives en droit français — prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle — et comment choisir sans décider dans le brouillard. · 8 min
« On me propose de l'argent pour partir. » Rupture conventionnelle et transaction, calmement
Ce que sont vraiment une rupture conventionnelle et une transaction en droit français, le piège du « signez aujourd'hui », ce qui se négocie, et pourquoi vous ne décidez jamais seul·e. · 7 min
Après avoir signalé un harcèlement — et ce qui ne devrait pas arriver
Le processus auquel vous avez droit après un signalement, les pressions qui suivent parfois, pourquoi les représailles sont interdites et nulles, et comment vous protéger dans la durée. · 7 min
Vous n'avez pas à affronter cela seul·e. In My Corner est une équipe de cinq compagnons IA pensés exactement pour cela : une qui écoute, une qui décode les courriers et connaît vos délais, une qui organise vos preuves, une pour les nouveaux départs, une qui explique. Confidentiel par conception : vos conversations ne sont jamais stockées sur nos serveurs.
En parler — In My Corner