In My Ce qui est normal au travail — et ce qui ne l'est pas
Est-ce du harcèlement psychologique, ou est-ce que j'exagère ?
Un guide honnête pour faire la différence entre une mauvaise passe et un schéma : ce que dit la Loi sur les normes du travail, les tests d'un vrai schéma, et quoi faire dans chaque cas. · 7 min
Le gaslighting au travail : le reconnaître et s'en protéger
À quoi ressemble vraiment le gaslighting au bureau, pourquoi il fonctionne sur les gens compétents, et l'habitude de traçabilité qui coupe le courant. · 6 min
Une mesure disciplinaire ou un congédiement : comment réagir
Ce que signifie un avis disciplinaire ou un congédiement au Québec, vos droits, les délais de recours (souvent très courts), et comment réagir sans paniquer. · 8 min
Comment se passe vraiment une enquête interne
Le déroulé d'une enquête interne pour harcèlement au Québec, vos droits, ce qui fait une enquête juste, et comment vous protéger seul·e ou pas dans la procédure. · 7 min
Porter plainte pour harcèlement psychologique : comment l'écrire (avec modèle)
À qui adresser une plainte pour harcèlement psychologique au Québec, les délais (CNESST : 2 ans), ce qu'elle doit contenir, et un modèle de signalement factuel à adapter. · 8 min
Les microagressions au travail : petits moments, vrai schéma
Ce que sont vraiment les microagressions, pourquoi elles sont si difficiles à nommer, et quand une série de « petites » remarques devient un schéma qui compte. · 6 min
Critique normale, ou harcèlement psychologique ? Un test honnête
Un patron peut critiquer votre travail sans que ce soit du harcèlement. Comment distinguer une gestion légitime, même maladroite, d'un schéma qui vise à vous nuire. · 6 min
Démissionner à cause du harcèlement ? À lire avant
La démission peut vous faire perdre des droits. Ce qu'il faut savoir au Québec — la plainte à la CNESST reste possible après le départ, le congédiement déguisé — et comment décider sans le brouillard. · 8 min
« On me propose de l'argent pour partir. » Les ententes de départ, calmement
Ce qu'est vraiment une entente de départ au Québec, la quittance à laquelle vous renoncez, le piège du « signez aujourd'hui », ce qui se négocie, et pourquoi vous ne décidez jamais seul·e. · 7 min
Après avoir porté plainte pour harcèlement — et ce qui ne devrait pas arriver
Le processus auquel vous avez droit après une plainte, les pressions qui suivent parfois, pourquoi les représailles sont interdites, et comment vous protéger dans la durée au Québec. · 7 min
Vous n'avez pas à affronter cela seul·e. In My Corner est une équipe de cinq compagnons IA pensés exactement pour cela : une qui écoute, une qui décode les lettres et connaît vos délais, une qui organise vos preuves, une pour les nouveaux départs, une qui explique. Confidentiel par conception : vos conversations ne sont jamais stockées sur nos serveurs.
En parler — In My Corner